DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS ( Reseña Historica)

Gobernación del Estado Guárico, Dirección de Recursos Humanos del Ejecutivo Regional del Centro.

Calle Mariño entre Sendrea y Bolívar Edificio Don Vito 3 piso.

Este departamento de la Dirección de Recursos Humanos se encarga de velar por el funcionamiento óptimo de la Administración de Personal, logrando con ello cuidar que las políticas y resoluciones del ciudadano Gobernador y del Secretario General de Gobierno, sean cumplidas y ejecutadas a cabalidad.

Esta dirección tiene a su cargo la organización, registro y control del personal en general que labora en el ejecutivo regional en cuanto a ingreso, becas, viáticos calificación y evaluación de servicios, traslados, vacaciones y calculas de incidencias contractuales y prestaciones sociales. Además promueve las jubilaciones y elabora los contactos correspondientes al personal que se requiere por tiempo limitado o para cubrir las vacaciones del personal fijo.

Reseña HIstorica

La Gobernación del Estado Guárico, tuvo su sede en tres capitales. La primera fue en Calabozo, desde el año 1848 y allí permaneció hasta que el General Joaquín Crespo, siendo Presidente de Estado promulgo un decreto tratado de la capital y por consiguiente la sede de la Gobernación a la Población de Ortiz el 12 de Noviembre de 1877 y allí estuvo aposentada hasta el año de 1881 cuando el Presidente Antonio Guzmán Blanco formo el gran Estado Guzmán Blanco y la capital paso a ser la ciudad de Villa de Cura.

Años después fue disuelto este gran Estado y entonces volvió a Calabozo y allí estuvo hasta el 31 de Enero de 1934. El 20 de Enero de 1934 fue elevada a capital del Estado Guárico, mediante un convenio suscrito por las legislaturas del Estado Guárico y Aragua, con fecha 13 de Diciembre de 1993, Aragua cedía a San Juan de los Morros que formaba parte del Distrito Zamora del Estado Aragua y Guárico entrega en cambios a Barbacoas y Villa de Cura que pertenecía al Distrito Mellado del Estado Guárico.

La sede de la Gobernación fue construida durante el periodo 1933 – 1934 por el Gobierno de Juan Vicente Gomes y constituye hoy día el Palacio de Gobierno.

La Dirección de Recursos Humanos tiene como misión principal, ejercer el control regulador de las relaciones Laborales de todo el personal adscrito al Ejecutivo regional en sus diferentes categorías; administrativos, docentes, policiales y obreros, a los efectos de dar cumplimiento estricto a las normativas laborales y leyes conexas a las prestación de servicios personales y profesionales, a fin de mantener en la Gobernación del estado un clima de paz y armonía laboral que le permita a corto, mediano y largo plazo, cumplir en forma eficiente las políticas trazadas en la línea de acción de Gobierno con el mejor aprovechamiento y optimización del Recurso Humano, factor determinante y estratégico, sin el cual no será posible la ejecución de los planes de Gobierno.

Visión

Diseñar los sistemas que permitan aplicar las políticas de personal que, habiendo sido presentadas como alternativas a la Dirección, hayan sido fijadas por ésta.

· Mantener un sólido espíritu de trabajo en equipo, mediante el compromiso mutuo, la dedicación y la lealtad

· Todo empleo debe ser considerado como un ente individual.

· Los empleados deben tener libertad para hacer sugerencias y manifestar sus inconformidades.

· Respetar los éxitos logros de los trabajadores.

· Mantener condiciones de trabajo dignas, ordenadas y seguras.

· Planificar, organizar, dirigir y controlar la función de administración de personal.

· Asesorar en materia de personal la administración, interpretación y aplicación de documentos legales.

· Elabora normas de procedimientos de clasificación de cargos, sueldos y salarios, conjuntamente con los organismos regionales y nacionales.

· Mantener y desarrollar habilidades de motivación suficientes para conseguir los objetivos de la organización.

· Desarrolla condiciones organizacionales permitan la aplicación, el desarrollo y la satisfacción plena para el logro de los objetivos individuales.